lunes, 7 de agosto de 2017

El gran REGALO de la prensa a la empresa


Hace unos días una noticia, curiosamente en época de vacaciones, creaba una situación nefasta para los trabajadores

La noticia, difundida en todos los medios de comunicación venía a decir que el Tribunal Supremo, había fallado que los trabajadores no tenían derecho a los 15 minutos de descanso en la jornada laboral diaria, En palabras de calle "el descanso del bocadillo (o del café)  dejaba de ser un derecho de los trabajadores"

Empecemos diciendo que esta "interpretación de la sentencia del Tribunal Supremo, es falsa y tendenciosa. Sabido es que nos cuesta leer las noticias completas y que nos contentamos con los titulares y a la larga esto se paga

La sentencia se dictó para una empresa concreta (Zumos Valencianos del Mediterráneo) y para una situación concreta que poco tenía que ver con los derechos de los trabajadores. Lo que trataba era de si este periodo podía considerarse como hora extra o no, en caso de ser trabajado. Evidentemente No podría considerarse como hora Extra

En el Estatuto de los Trabajadores (artículo 34) se establece el derecho a los 15 minutos de descanso, para jornadas que superen las seis horas de trabajo continuado. Esto es así y nadie, ni el Tribunal Supremo, puede cambiarlo

Haríamos bien en leer, al menos una vez al año, este Estatuto que refleja nuestros derechos laborales. Nos evitaríamos muchos disgustos

Lo que me parece realmente grave, es que esta manipulación de la noticia, logra que una gran mayoría de trabajadores crea que con esta sentencia han perdido su derecho a este descanso. Solo queda que las empresas, lo aprovechen

¿Cuántas empresas, sobre todo pequeñas, van a intentar a la vuelta de vacaciones eliminar este cuarto de hora? 

¿Cuántos trabajadores van a aceptarlo?

¿Contarán nuevamente las empresas con la inestimable colaboración de los sindicalistas de estas empresas?